Vrijwilligerswerk zoekt veelal ‘gezellige jufs’, maar minder migranten, ouderen of gehandicapten

De vacatureteksten van het vrijwilligerswerk kunnen menig potentiële vrijwilliger afschrikken.

Met hun taalgebruik geven ze ouderen, mensen met een bi-culturele achtergrond of handicap al dan niet bewust het gevoel dat ze niet welkom zijn.Oudere werkzoekenden of mensen met een bi-culturele achtergrond of handicap zijn de grootste slachtoffers van de discriminatie op de betaalde arbeidsmarkt. Mensen met een bi-culturele achtergrond hebben bijvoorbeeld 40 procent minder kans om een positieve reactie op hun sollicitatiebrief te krijgen dan sollicitanten met een enkelvoudig Nederlandse achtergrond.

Deze uitsluiting op de betaalde arbeidsmarkt is al vervelend genoeg, maar het blijkt nog erger te kunnen. Ook vrijwilligerswerk is namelijk voor sommige groepen minder toegankelijk. Hoewel vrijwilligersorganisaties voortdurend op zoek zijn naar nieuwe mensen, blijft het bijvoorbeeld uiterst moeilijk voor asielzoekers om in de zorg aan de slag te kunnen. Ze moeten daarvoor namelijk een Verklaring van goed gedrag (VOG) kunnen overleggen. Daarvoor is een inschrijving in de Basisregistratie Personen en Burgerservicenummer nodig, waar asielzoekers pas voor in aanmerking komen als zij al zes maanden in Nederland verblijven.

Hebben we jouw aandacht? Dat is fijn en lees dan hier snel verder