Skip Navigation
Post | February 2022 | Kennisbank | 2 min read

Hoe schrijf je een pakkende vacaturetekst?

Je bent op zoek naar vrijwilligers en wilt daarvoor een vacature plaatsen in de vacaturebank van Apeldoorn Pakt Aan. Maar hoe zorg je er nu voor dat de juiste mensen reageren op jouw vacature?

 

Zorg dat de vacature kort, bondig en volledig is

Het is belangrijk dat de vacaturetekst duidelijk is. Zorg dat de vrijwilliger na het lezen van de vacature weet wat ze gaan doen, met wie en bij wat voor soort organisatie.

  • Maak de tekst niet te lang en gebruik korte zinnen en makkelijke woorden.
  • Verplaats jezelf in de vrijwilliger: wat wil diegene weten over de vacature?
  • Gebruik geen vaktaal of onduidelijke afkortingen.

 

Verduidelijk de organisatie en de inhoud van het werk

  • Vertel kort wat jullie organisatie doet, voor welke doelgroep jullie werken en bijvoorbeeld wat jullie visie en missie is.
  • Geef zo gedetailleerd mogelijk aan wat de werkzaamheden inhouden. Denk daarbij ook aan de voorwaarden zoals waar (locatie), wanneer (dagen en tijden) en of de vrijwilliger dit alleen of samen met anderen doet. Maak dit zo concreet mogelijk

 

Maak de vrijwilliger enthousiast

  • Kies of je de vrijwilliger aanspreekt met je of u.
  • Stel een vraag: Houd je van koken? Wij zoeken iemand met smaak voor het wekelijkse eetcafé in het buurthuis.
  • Zorg dat iemand zich uitgenodigd voelt. Eindig de vacature bijvoorbeeld met: ‘Heb je interesse? Reageer dan snel. Wij nemen contact met je op voor een kennismaking.’
  • Beschrijf ook wat de vrijwilliger ervoor terug krijgt. Wat zijn de voordelen, wat levert het op? Denk hierbij ook aan nieuwe contacten, opleiding, de mogelijkheid om bepaalde vaardigheden te ontwikkelen.

 

Algemene schrijf- en stijltips

  • Maak gebruik van tussenkopjes om de tekst leesbaarder te maken. 
  • Let op spelling, hoofdlettergebruik en interpunctie. Zorg dat de vacature netjes en goed leesbaar is.
  • Gebruik ook eens een quote van iemand die al vrijwilligerswerk bij jullie doet.
  • Laat iemand anders de vacature nalezen. Is alles duidelijk?

 

Hulp nodig?

Apeldoorn Pakt Aan denkt graag me je mee! Lees hier wat we voor jouw stichting, club of vereniging kunnen betekenen en neem gerust contact met ons op!

Share Post
Related Posts
15 Tips van vrijwilligerscoördinator Marjan van Patyna Frittemahof hoe zij social media gebruikt voor de werving van vrijwilligers (vooral via Facebook):

Vrijwilligers werven via social media: 15 tips

| Kennisbank
15 Tips van vrijwilligerscoördinator Marjan van Patyna Frittemahof hoe zij social media gebruikt voor de ...
See more
AVG

AVG Proof in 16 stappen

| Kennisbank
AVG programma Apeldoorn Pakt Aan
See more

Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR)

| Kennisbank
Per 1 juli 2021 moeten alle verenigingen en stichtingen voldoen aan de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen ...
See more